尊龙人生就是搏

社会

宣布时间:

2022-11-24 15:22

集团致力于成为有继续、有责任的企业公民,以人为本,共享价值,增进企业与社会的配合昌盛。

 

 

 

 

1.人文眷注

 

作为卖力任的企业,尊龙人生就是搏尊重每一位员工, ;ぴ惫さ娜ㄒ,重视员工的职业生长、个人生长和身心健康。集团坚持多元共融的理念,关注员工的多元化生长,杜绝歧视、骚扰等不平等现象,全面落实性别平等政策,坚持同工同酬,致力于提供一个多元化、无歧视的事情情况。

 

集团坚持“人才强企”的生长理念,为员工搭建分层级培养计划和专项培训计划,通过积分激励、按期跟踪、以考促学等形式,提升员工专业技术水平,助力员工,实现集团的良性生长。同时,集团建立和完善多维度的全面激励体系,从薪酬回报、福利包管、职业生长、事情幸福感四个方面,吸引、保存、生长和激励人才,推动集团人才生长战略的实现,将企业效益与员工利益有效结合。

 

集团为员工提供申诉机制,建立并宣布了相关机制,明确申诉规模、申诉程序,并建立配套保密、 ;せ啤⒆手惫のふ比ㄒ。

 

尊龙人生就是搏为员工提供良好的非薪酬福利待遇,发放多种福利和补贴,涵盖多种类型,提升员工的事情幸福感和归属感,为员工的事情生活提供全方面的包管。同时,集团组织开展各项员工关爱运动,提升员工幸福指数。

 

2.宁静治理

 

尊龙人生就是搏始终把宁静放在一切事情的首位,坚持贯彻“宁静第一、预防为主、综合治理”的宁静治理目标,从组织、制度、危害、应急、实践、监督、宁静文化等方面,连续完善宁静治理网络,包管员工宁静。

 

尊龙人生就是搏实行宁静治理分级管控机制,构建了三级宁静治理架构,逐级落实宁静责任,控制和消除宁静隐患。为确保宁静治理有据可依,集团连续修订完善相关治理制度,增强项目现场宁静质量治理要求。同时,集团安排数字化宁静管控体系,并实现了所有场站的推广应用。

 

集团重视员工职业健康与宁静,积极构建职业健康治理体系,落实职业病危害防护步伐,守护员工职业健康与宁静。集团亦重视承包商的宁静治理,对承包商的准入筛选、入场培训、评价考核进行全历程治理,降低宁静危害,避免和减少承包商事故爆发。

 

3.社区共建

 

 

在专注清洁能源事业生长的同时,尊龙人生就是搏连续努力回馈社会。集团将社会责任融入企业生长战略中,投资新能源工业和外地基础设施建设,为外地居民提供更多就业时机,增进外地公共事业与经济生长,助力乡村振兴。

 

集团重视在教育领域的投入,关注儿童与教育,坚持捐资助学、校企相助,通过教育投入助力新能源行业以及社会的人才培养。

尊龙人生就是搏可连续生长政策:

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